为帮助新入职员工快速熟悉学校相关制度、融入工作氛围，8月19日至21日，由学校组织人事处牵头的2026年暑期新入职教职工教学能力提升专项培训在紫云校区举办。本次培训以围绕职教政策、师德师风、师生沟通、教学设计四大模块展开，并融合团队拓展与主题研讨，旨在帮助新入职教职工筑牢职业根基、完成角色转换，尽快成长为职业教育事业的中坚力量。

《明方向——职业教育政策解读与改革趋势》专题培训，立足职业教育改革发展前沿，系统解读了国家职业教育政策的最新导向与“十五五”期间职业教育改革发展的重点方向，深入分析了职业院校在产教融合、专业建设、人才培养等方面面临的机遇与挑战，帮助新入职教职工准确把握职业教育发展大势，明晰职业成长的方向与路径。

《铸师魂——师德师风职业操守与警示教育》专题培训，系统解读了《新时代高校教师职业行为十项准则》的规范要求，结合学术不端等典型案例深入剖析职业操守的红线与底线，引导新入职教职工扣好职业生涯“第一粒扣子”。

《通心路——师生沟通艺术与05后学生管理策略》专题培训，重点围绕师生有效沟通、学生心理特点识别、班级管理策略等维度，系统讲授了新时代师生沟通的艺术与方法，并结合接纳承诺疗法等专业工具，为新入职教职工提供了与学生建立信任关系、开展有效对话的实用策略。

《精设计——课堂教学设计与教案编写实务》主题培训，围绕“以学习为中心”的教学设计理念，系统讲解了教学目标设定、教学内容组织、教学活动设计、教学评价实施等核心环节，并结合具体案例指导规范编写教案，为新入职教职工夯实教学基本功、提升课堂教学质量提供了清晰的方法路径。

团队拓展活动以“盲盒”形式，逐一解锁任务关卡，每一个环节都在悬念与惊喜中层层推进。整场活动环环相扣、寓教于乐，现场笑声不断、掌声迭起，氛围轻松而热烈。

最后，培训以《主题研讨——新进教师职业初心与成长愿景》收尾。新入职教职工围绕“我为什么选择当老师”、“我心目中‘值得尊敬的好老师’是什么样的”、“我想对一年后的自己说一句什么话”、“有没有一位老师，改变了我人生的某个选择”、“当我脱下教师这层身份，我是一个什么样的人”五大主题展开深度研讨，在真诚交流中进一步坚定了从教信念。

本次暑期新入职教职工教学能力提升专项培训内容充实、重点突出，既有理论引领，又有实操演练，有效帮助新教职工快速褪去“新人”青涩，顺利完成角色转变。参训人员纷纷表示，本次培训为今后开展教学工作、落实育人使命筑牢了根基。下一步，学校将持续优化教师培养体系，常态化开展教职工研修、校本培训，助力全体教职工精进业务、履职担当，以优质师资力量赋能学校教育教学高质量发展。