为落实教育部2026届高校毕业生就业扩容提质部署，推进“寒假促就业暖心行动”，规范就业材料审核流程、提升辅导员业务能力，近日，学校招生就业处牵头开展2026届毕业班辅导员就业材料审核专题培训。

本次培训紧扣材料审核核心，聚焦规范、真实、准确三大要求，内容务实且针对性强。招生就业处业务骨干结合最新政策，解读毕业生就业去向分类标准，明确就业协议、劳动合同等佐证材料的审核要点，重点强调单位信息、公章效力、签署日期等关键要素的核查规范，助力辅导员精准掌握材料提交标准。

针对审核常见问题与风险点，培训结合实例解析虚假材料识别方法，涵盖不规范公章、虚假合同、信息造假等情形的甄别技巧。同时明确“辅导员初审、院系复审、学校终审”工作机制，要求辅导员压实审核责任，坚决杜绝虚假就业、被就业现象，切实保障就业数据真实严谨。

培训中，辅导员们认真记录、积极交流，围绕特殊案例和流程优化建议展开研讨，均表示培训及时实用，有效厘清了工作思路、掌握了实操技巧，并承诺将所学运用到实际工作中，以高度责任感抓实材料审核与毕业生服务工作。

就业材料审核是高校就业工作的基石，不仅关乎就业数据的真实性、公信力，更承载着守护毕业生合法权益、护航青年成长成才的育人使命。本次培训以实操赋能筑牢责任防线，以规范流程夯实工作根基，既提升了辅导员队伍的就业服务专业能力，也为学校精准推进就业工作、优化就业服务体系提供了有力支撑。未来，学校将持续聚焦毕业生就业需求，以更扎实的举措、更精准的服务，推动2026届毕业生更充分更高质量就业，让“寒假促就业暖心行动”真正暖到实处、落到细处，以就业工作实效彰显育人担当。